La startup spécialiste de la gestion globale des déplacements professionnels

Consultia Business Travel mettra en place le télétravail pour tous ses employés en Espagne

  •  Après les bons résultats obtenus avec la mise en place du télétravail pendant la pandémie, Consultia Business Travel a décidé de l’incorporer officiellement pour tout son personnel avec toutes les conditions et garanties légales.

  • La flexibilité des conditions de travail mise en place par Consultia Business Travel a permis la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale des salariés, ainsi qu’un plus haut degré de satisfaction et une augmentation de la motivation des salariés.

 

 Madrid, 13 diciembre 2022.- Consultia Business Travel,  société spécialisée dans la gestion des voyages d’affaires, mettra en place le télétravail pour l’ensemble de ses effectifs en Espagne. À partir du 1er janvier 2023, tous les employés de Consultia Business Travel dans notre pays pourront effectuer une partie de leur journée de travail depuis leur domicile avec toutes les conditions et garanties légales.

 Travailler un ou plusieurs jours par semaine depuis chez soi est une option que les salariés voient comme quelque chose de très attractif pour favoriser un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Consultia Business Travel, consciente de cette demande, a décidé d’offrir cette possibilité à ses travailleurs. Une décision libre et volontaire de l’entreprise et du travailleur qui aura une durée convenue et qui sera concrétisée dans un « Accord Individuel de Télétravail » avec tous les détails et conditions établis par la loi.

Pour Carlos Martínez, PDG de Consultia Business Travel, « la raison principale pour laquelle l’entreprise a mis en place le télétravail est la satisfaction de ses travailleurs. Parallèlement à cette incitation, dans notre politique de télétravail, nous avons pris en compte d’autres prémisses liées au maintien de la haute performance de l’entreprise et de la haute qualité du travail collectif, au maintien de la sécurité informatique contre les fuites de données et les cyberattaques, et au respect scrupuleux de la loi. ”.

Les changements technologiques et sociologiques de ces dernières années, accélérés par la récente pandémie, ont fait du télétravail l’un des problèmes sur le lieu de travail qui reçoit le plus d’attention de la part des entreprises et des travailleurs. Cela s’est traduit par une augmentation de la modalité de télétravail dans les organisations qui suppose, en plus d’un changement technologique, un changement culturel. Les deux doivent être correctement gérés pour atteindre les objectifs d’une plus grande satisfaction des employés et de l’efficacité de l’entreprise.

 

Politique et fondements du télétravail

Afin de lever toute ambiguïté et de maximiser le bénéfice à court et long terme pour l’organisation et ses salariés, Consultia a défini sa politique de télétravail, les conditions de sa mise en œuvre dans l’entreprise, ainsi que les droits et obligations de l’entreprise et des travailleurs dans ce nouveau manière de travailler.

Les employés peuvent choisir de travailler une partie de l’équipe annuelle depuis leur domicile, chacun devant convenir du pourcentage final avec son supérieur direct en fonction de ses préférences personnelles et des besoins de l’entreprise. Une modalité minimale de face à face est établie dans le but de favoriser le lien des employés avec l’entreprise, la marque et la culture de l’organisation ; favoriser la collaboration entre les domaines, la socialisation entre les personnes et l’enrichissement mutuel de tous les collaborateurs.

 

D’excellents résultats

La décision de mettre définitivement en place le télétravail chez Consultia Business Travel a été motivée par le bon fonctionnement et les résultats obtenus pendant la pandémie. L’excellente performance du travail à distance de toutes les personnes qui composent l’entreprise, la forte motivation et l’engagement des employés, ainsi que la réalisation des objectifs convenus ont été décisifs.

Pour Carlos Martínez, « chez Consultia, nous sommes convaincus que le travail à distance est un avantage concurrentiel. Offrir aux travailleurs et candidats potentiels la possibilité de télétravailler où qu’ils se trouvent rend les entreprises plus attractives en termes d’attraction et de rétention des talents. Cela ouvre également la possibilité d’intégrer de nouveaux talents de n’importe quelle partie du pays, quelque chose de fondamental pour une entreprise comme Consultia, qui vit une époque de pleine expansion, de croissance et d’augmentation de son équipe ».

 

 

A propos de Consultia Business Travel

Consultia Business Travel® est une société espagnole spécialisée dans la gestion intégrale des voyages d’affaires (Travel Management Company). Elle propose une solution différenciée basée sur un logiciel dans le cloud (Destinux®) et un service de conseil personnalisé (Personal Travel Assistant), offrant une solution complète pour la gestion des déplacements professionnels. De plus, il gère les besoins de réunions, conventions, congrès et événements (MICE) dont l’entreprise a besoin.

La société, à capitaux espagnols et fondée en 2010, possède actuellement des bureaux en Espagne et au Portugal. La startup a intégré dans un puissant système de gestion près de 3 millions d’hôtels, plus de 600 compagnies aériennes, 27 sociétés de location de voitures réparties dans le monde et des transferts privés dans plus de 160 pays, RENFE et des taxis et VTC dans plus de 90 états, avec lesquels elle atteint une connectivité et une efficacité en ligne qui se démarquent sur le marché des voyages d’affaires.

 

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